近日，继春节长假结束之后， “抢人大战”的激烈程度持续升级，南京、太原、济南等诸多二三线城市，通过放松户籍限制、加大补贴力度、提高待遇水平、降低硬性要求等一系列优惠政策吸引人才落户。

此番“抢人大战”与前一轮人才自发流动大潮截然不同。十年前，不少年轻人在巨大的工作和生活压力下，纷纷“逃离北上广”，希冀回乡续写青春奋斗梦。但事与愿违，时隔不久出现了“拼爹拼不过，逃回北上广”的人才回流。这翻天覆地的变化反映出二三线城市快速崛起，城市间资源分配不平衡现象得以明显改善后，城市对人才这一关键资源的重视和渴求。

这种重视与渴求与我国会展城市通过高额补贴和扶持政策争夺会展资源如出一辙，故由此及彼联想到，人们在面对各城市优惠政策不知作何选择时，不妨以会展业作为决策依据。因为在一定程度上，会展业是最能反映城市综合实力与城市治理水平的行业。

本着学以致用的原则，人们在选择城市时，首要考虑因素恐怕还是就业机会。如何甄别自身专业所在城市的现状及前景，有捷径可循！不必去查看对比各城市枯燥的产业经济数据，且看该产业会展活动即可。众所周知，会展业起步发展需要以城市优势产业为基础，作为对接各行业的平台，在国民经济行业分类中的20个门类、97个大类，几乎都有对应的会展项目。会展组织者在选择举办城市时，均会经过深入的市场调研与考察，包括城市经济总量、产业基础、现状及潜力等等系统化对比指标。因此，只需查看自己所在专业的会展活动在哪座城市更加活跃，城市间产业优势对比便可一目了然。

良好的就业机会需要有良好的就业环境保障。除微观层面的企业环境之外，城市整体的营商环境、政务环境、人文环境等更多隐性因素才是留住人才的长久之计。隐性因素虽不易衡量，却同样可以通过会展业而见微知著。会展业发展需要以场馆设施、市政基础设施、旅游、住宿、交通、物流、金融等服务业为前提，且会展业顺畅运行更需要以城市统筹协调为保障。所以，会展业发达或者发展迅速的城市，必然是在软硬件设施和服务、商务氛围、政府管理和公共服务等各个方面都有过人之处。此外，会展业蓬勃发展的城市，几乎均为人口流入型城市，人口流动会带来物流、资金流、信息流等资源流动，而资源流动会进一步带动城市人文素质的提升，城市性格会更加开放友好，思想理念会更加与时俱进，人居环境会更加兼容并蓄。

除北京外，近几年，笔者还在杭州、厦门、南昌等城市工作生活过，对异城而居感触尤深。安居乐业方能使人产生归属感，从而落地生根成为城市新住民，这也是“抢人大战”最理想的结果。各城市在抛出橄榄枝的同时，不妨多想想如何留住“抢”来的人才。寻求更好职业发展和生活空间的人们，也不妨多了解会展业。